Um dos
concursos mais cobiçados do Brasil está gerando muita ansiedade e expectativa
entre os candidatos, principalmente, entre os possíveis excedentes na esperança
de serem nomeados. Pesquisando sobre o assunto verifica-se a necessidade
incontestável de servidores na Autarquia, no ano de 2014 o TCU constatou que o
INSS pode ficar sem a metade dos funcionários em 3 anos, segundo atualização
realizada pela Previdência em setembro de 2015 o órgão contava com 25.922
servidores, a última seleção ofertou apenas 800 vagas para técnico do seguro
social.
Baseando-se na
última seleção, 2012, o número de convocados superou todas as expectativas,
inicialmente foram ofertadas para o cargo de técnico do seguro social 1.500
vagas, sendo nomeados 5.020 candidatos, então há esperança para os excedentes.
Utilizando como parâmetro a gerência executiva de Garanhuns:
Notem que existem em uma só
coluna 3 ou 4 agências, significando que ou foram recentemente inauguradas ou
ainda serão, levando esses dados como parâmetro para as demais regiões, se
chamarem 2 servidores para cada agência já teríamos 22 convocados e ainda assim
seriam insuficientes para o bom andamento do serviço público, visto que estamos
em um ano de transição e reformas.
E A CRISE?
É necessário lembrar que os serviços
públicos não podem parar e, se isso ocorresse, teríamos um caos sem
precedentes, todos os serviços públicos tem que ter o mínimo necessário para
atendimento da população que honra com seus impostos, sobretudo, na previdência
que possui uma alta demanda. Em segundo lembramos que um novo pedido já foi
enviado para MPOG, PORTANTO, CONTINUEM ESTUDANDO E SIGAM O BLOG QUE TEREMOS
PROJETOS PARA AUXILIAR VOCÊS.
A BATALHA CONTINUA.
MPOG NOVO PEDIDO: https://protocolointegrado.gov.br/documento/detalhes_documento.jsf?protocolo=46010000327201639
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